Enquête Relations Professionnelles et Négociations d’Entreprise - 2017


L'enquête « Relations Professionnelles et Négociations d'Entreprise » (REPONSE) de 2017 est la cinquième édition d'une enquête déjà réalisée en 1993, 1999, 2005 et 2011. Produite par la DARES, l'enquête REPONSE fournit en France métropolitaine une photographie de la situation sociale des entreprises. Comme les précédentes éditions, l'enquête comporte trois volets : - un entretien en face-à-face avec un représentant de la direction de l'établissement ; - un entretien en face-à-face avec un représentant du personnel, lorsqu'il y en a un dans l'établissement ; - une enquête postale auprès de salariés. Ce troisième volet de l'enquête - diffusé par l'ADISP - a été réalisé auprès des salariés tirés au sort parmi l'ensemble des établissements contactés pour participer à l'enquête. Ont répondu en 2017, 28 963 salariés des établissements de 11 salariés ou plus, dans les secteurs privé et semi-public (hors administration et agriculture), ayant une ancienneté d'au moins 15 mois. L'enquête a acquis une place bien particulière dans le champ des enquêtes de statistique publique en France. En raison des limites des données administratives existantes sur la négociation d'entreprise, le dialogue social et les conflits, elle constitue en effet un outil irremplaçable d'évaluation du fonctionnement du système de relations professionnelles. Le questionnement porte, entre autres thèmes, sur les politiques de gestion du personnel, les politiques salariales, la présence et la nature des instances de représentation du personnel, la tenue de négociation, la conclusion d'accords collectifs, l'existence de conflits collectifs et la perception du climat social.

  • Données disponibles /
  •  lil-1211

Descriptif de l'enquête

Titre alternatif : Enquête Réponse - 2017
N° d'identification : lil-1211
Producteur(s) :
  • Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques (DARES) - Ministère du Travail et de l'Emploi
  • Nom de la série : Enquête Réponse
    Descriptif de la série : Les enquêtes REPONSE sont au centre du dispositif statistique public sur les relations professionnelles. Réalisées tous les 6 ans depuis 1993, elles permettent d'analyser les liens entre politiques de gestion des ressources humaines, modes d’organisation du travail, stratégies économiques et performances des entreprises, autour du thème des relations sociales. Elles permettent de décrire le fonctionnement et l’articulation des institutions représentatives du personnel au sein des établissements et d’évaluer les rôles respectifs que les acteurs de la relation de travail leur attribuent dans la pratique.

    Citation bibliographique

    Modèle de citation : Enquête Relations Professionnelles et Négociations d'Entreprise - 2017, DARES - Ministère du Travail et de l'Emploi (producteur), ADISP (diffuseur)

    La source des données diffusées doit apparaître dans les publications s'appuyant sur ces données (notes de bas de pages, références bibliographiques, légendes de tableaux).

    Étendue de l'enquête

    Classification :
  • Travail et emploi
  • Mots-clefs :
  • Conditions de travail
  • Durée du travail
  • Chômage
  • Emploi
  • Formation professionnelle
  • Politique de l'emploi
  • Relation professionnelle
  • Salaire
  • Négociation collective
  • Rémunération
  • Syndicat
  • Date(s) de collecte : début = 2017-01 - fin = 2017-07
    Couverture géographique :
  • France métropolitaine
  • Univers : Le champ de l'enquête couvre les établissements de 11 salariés ou plus, dans les secteurs privé et semi-public (hors administration et agriculture). Il recouvre les sections B à S (hors O) de la NAF rév 2. Le champ des salariés enquêtés comprend les salariés des établissements du champ ayant une ancienneté d’au moins 15 mois.
    Unité géographique : Région
    Unité d'analyse : Individu
    Type de données : Données d'enquêtes individuelles
    Nombre de fichiers : 1 fichier de données

    Méthodologie et traitement

    Organisme responsable de la collecte des données :
  • Institut GfK-ISL
  • Fréquence de collecte : Tous les 6 ans
    Mode de collecte : Questionnaire auto-administré avec multi-mode séquentiel (internet, puis papier après relance)
    Caractéristiques de la collecte : 15 minutes pour le questionnaire « salarié »
    Taux de réponse : Envoi de questionnaires aux salariés des établissements contactés : 28 963 ont été retournés (taux de réponse 61%), dont 21 320 provenant d'établissements répondants.

    Version de l'enquête

    Version des fichiers : Version 1
    Date de la version diffusée : 2018-02-27

    Conditions d'accès

    Permissions spéciales : Les fichiers dits de "Production et Recherche" (FPR) sont soumis à des règles d'utilisation spécifiques et doivent être détruits à l'issue de la recherche qui a motivé leur cession.

    Documents relatifs à l'enquête

    Tous les documents disponibles seront communiqués avec le(s) fichier(s) de données.

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